東莞保安公司為什么保安人員流失率大
保安行業的流失率一直是各個保安公司非常關心的問題，保安行業的流失率持續上漲，近日，記者采訪了東莞保安公司的相關負責人，負責人透露，現在保安行業工作兩年以上的安保人數的比例非常少，流失率高達百分之三十以上，相對于其他行業來說是比較高，這也從側面反映了保安行業從業人員的不穩定，質量不高這一現狀；
那造成這一現狀的原因是什么呢。“保安待遇普遍太低”這是最根本的原因，這一原因不僅讓這個行業變的放蕩，更讓保安犯罪成為了焦點，為了能改善這一狀況，國家出臺了《保安治安管理條例》，該條例提到：保安被作為一種新職業、新產業來對待：和其他職業一樣，保安，也要有上崗前培訓、考核、競賽、職業化，保安人員只有拿到上崗證才能上崗，東莞保安進入了一個轉折期。
